公司部署2013年緊缺工種技能培訓(xùn)工作

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2013-06-28

為提高公司技術(shù)工人操作技能水平，穩(wěn)定公司技能人才隊(duì)伍，根據(jù)三明市人社局、三明市經(jīng)貿(mào)委、三明市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)技能培訓(xùn)管理工作的通知》文件精神，公司決定結(jié)合公司職業(yè)技能等級鑒定及崗位技能競賽活動(dòng)，開展2013年緊缺技術(shù)工種培訓(xùn)。6月25日上午，公司在一樓調(diào)度會(huì)議室召開了緊缺工種技能培訓(xùn)工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)黃錦官、沈軍、林建平及公司技術(shù)工人技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會(huì)議。會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)黃錦官主持。

根據(jù)三明人社局2013年緊缺工種培訓(xùn)要求，為了保證2013年緊缺工種培訓(xùn)工作的順利開展，保證培訓(xùn)的質(zhì)量，會(huì)議對2013年緊缺工種培訓(xùn)工作進(jìn)行了布署，公司成立技術(shù)工人技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)2013年緊缺技術(shù)工種免費(fèi)技能培訓(xùn)管理工作；公司制定培訓(xùn)考勤及獎(jiǎng)懲等管理制度，培訓(xùn)管理人員對培訓(xùn)工作全程跟蹤管理；實(shí)行公司技術(shù)工人技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期巡查制度。要求參加培訓(xùn)人員嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，到課率不得低于95%，學(xué)員要有規(guī)范的課堂筆記，培訓(xùn)理論課程利用業(yè)余時(shí)間集中上課，實(shí)操課程利用上班時(shí)間現(xiàn)場培訓(xùn)，所有參加緊缺工種培訓(xùn)人員必須參加職業(yè)技能等級鑒定，鑒定合格率不低于60%。

此次培訓(xùn)將列入單位精神文明考核，列入單位績效考核，列為技能競賽，培訓(xùn)教師及參訓(xùn)人員的學(xué)時(shí)列入繼續(xù)教育考核，經(jīng)培訓(xùn)參加技能鑒定考核合格學(xué)員將頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。

經(jīng)前期調(diào)研及多次溝通，共有150人報(bào)名參加培訓(xùn)，并且已繳納技能鑒定報(bào)名費(fèi)。公司人力資源部在培訓(xùn)開班前再次將《關(guān)于開展2013年公司緊缺技術(shù)工種免費(fèi)技能培訓(xùn)的通知》規(guī)定告知已報(bào)名參加此次培訓(xùn)的所有參訓(xùn)人員，143名學(xué)員簽字確認(rèn)參加緊缺工種培訓(xùn)。公司決定2013年緊缺工種培訓(xùn)將于7月1日開班。